Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri (SKH'ler)

Birleşmiş Milletler, 2030 yılına kadar insanlar ve gezegenimiz için daha iyi bir dünya yaratmayı hedefleyen 17 Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi (SDG'ler) belirlemiştir. Van der Knaap Groep, sürdürülebilir iş modeline odaklanmanın gelecek için gerekli olduğunu farkında olup, bu konuda aktif olarak katkıda bulunmaktadır. Şu anda, altı hedefe odaklanıyoruz. Bu altı hedefi, kısmen stratejimiz ve çift önemlilik analizimizden elde ettiğimiz önemli konular temelinde seçtik. Bunlar, sürdürülebilirlik raporlamamızda en önemli konular.



SDG 3: Sağlık ve esenlik
Stratejik temelimiz olan "tutkulu insanlar", bir kuruluş olarak çalışanlarımızın gelişimi ve refahına nasıl bağlı olduğumuzu anlatmaktadır. Sağlık, bilgi geliştirme ve iş tatmininin bir parçası olduğu güvenli bir çalışma ortamına yatırım yapıyoruz. Canlılık, eğitim ve sağlıklı çalışma koşullarına odaklanarak, refahın ve sürdürülebilir istihdam edilebilirliğin teşvik edilmesine doğrudan katkıda bulunuyoruz.

Ronald Moerings Vakfı gibi hayır kurumlarına ve çeşitli yerel spor kulüplerine bağışta bulunuyoruz. Örneğin, üretim tesislerimizden birinin bulunduğu Sri Lanka'da, Ruh Sağlığı Farkındalık programına katkıda bulunuyoruz.

Üretim tesislerimizde sağlık ve refah her şeyden önemlidir. Bazı tesislerdeki çalışanlar düzenli sağlık kontrollerinden geçerler, tüm çalışanlara kişisel koruyucu ekipman sağlanır ve güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmak için kapsamlı eğitimler ve kurslar verilir.

SDG 8: Adil çalışma ve ekonomik büyüme
"Tutkulu insanlar" başlığı altında yetenek geliştirme, güvenlik, bilgi aktarımı ve iş tatminine odaklanıyoruz. Çalışanları sürekli öğrenmeye teşvik ediyor ve eğitim, kurs ve öğrenime yatırım yapıyoruz. Katılımı teşvik ediyoruz. Bu, sosyal sorumlulukla sürdürülebilir ekonomik büyümeye katkıda bulunur.

(Uluslararası) bahçecilik zincirinde istihdam, sosyal sorumluluk, çalışma koşulları ve döngüsel ve sürdürülebilir ekonominin büyümesine odaklanıyoruz. Faaliyetlerimizin sosyal etkisini dikkate almaya özen gösteriyoruz. İş yerinde sosyal açıdan kabul edilebilir uygulamaların geliştirilmesini, sürdürülmesini ve hayata geçirilmesini sağlıyoruz. Burada kilit unsur, uluslararası çalışma standartlarıdır.

Sağlık, güvenlik, tedarik zincirindeki çalışma koşulları ve çalışan hakları gibi bir dizi önemli konuya odaklanıyoruz. Özellikle, bu çocuk işçiliğine ve ayrımcılığa tolerans gösterilmemesini içerir. Ayrıca güvenli bir çalışma ortamı sağlanmasını, yolsuzluğun önlenmesini ve çalışanlara adil ücret ödenmesini garanti eder.

SDG 9: Sanayi, inovasyon ve altyapı
İnovasyon, stratejimizin temel direklerinden biridir ('ürün geliştirme ve inovasyon'). Değişen müşteri ihtiyaçlarına, pazar talebine, yasalara ve düzenlemelere ve ekolojik zorluklara yanıt veren yeni döngüsel ve çevre dostu ürünler ve yetiştirme çözümleri geliştiriyoruz.

İnovasyon merkezi 'de Kas'ta, bahçecilik için sürdürülebilir bir gelecek yaratmak için her gün çalışıyoruz. Bunu araştırma ve inovasyon yoluyla gerçekleştiriyoruz. Bilgimizi paylaşarak, birlikte geleceğe yönelik bir bahçecilik sektörüne geçişi hızlandırıyoruz.

SDG 12: Sorumlu tüketim ve üretim
Temel faaliyetlerimizden biri, döngüsel ve sürdürülebilir alt tabakalar geliştirmektir. Bu, stratejik temel ilkemiz olan "operasyonel mükemmellik ve akıllı tedarik zinciri" ile uyumludur. Süreçlerimiz, dünya çapında yüksek kaliteli yetiştirme ortamları, döngüsel gübreler ve yetiştirme çözümlerinin verimli ve sürdürülebilir bir şekilde teslim edilmesini sağlamak için sürekli olarak optimize edilmektedir. Yerel varlığımız, iş birliklerimiz ve akıllı zincir entegrasyonumuz sayesinde, zincirdeki sorumlu iş uygulamalarını teşvik ediyoruz.

Önemli bir odak noktası, ürünlerimizin döngüselliğidir. Karışımlarımızda mümkün olan en yüksek oranda yenilenebilir hammadde kullanmayı hedefliyoruz. Bu, organik ve döngüsel tarım sistemleri ve hammaddelere odaklanan yatırımlarımızla uyumludur. Bu yetiştirme sistemleri ile, artık akışlarından yeni ve değerli organik gıda çözümleri yaratıyoruz. Ayrıca, kendi atık ve artık akışlarımızı en aza indirgemek için çalışıyoruz.

SDG 13: İklim Eylemi
Stratejik temelimiz olan "operasyonel mükemmellik ve akıllı tedarik zinciri" ile bağlantılıdır. Dünya çapında yüksek kaliteli yetiştirme ortamları, döngüsel gübreler ve yetiştirme çözümlerinin verimli ve sürdürülebilir bir şekilde teslim edilmesini sağlamak için süreçlerimizi sürekli olarak optimize ediyoruz. Yerel varlığımız, iş birliklerimiz ve akıllı zincir entegrasyonumuz sayesinde, zincirdeki sorumlu iş uygulamalarını teşvik ediyoruz.

İş faaliyetlerimizin iklim üzerindeki etkisini azaltmayı ve iklim değişikliğine karşı direncimizi artırmayı hedefliyoruz. İş faaliyetlerimizden ve tedarik zincirimizden kaynaklanan CO₂ emisyonlarını azaltmak için çalışıyoruz. Ayrıca, su dahil olmak üzere doğal kaynaklar üzerindeki baskı, hammaddelerimizi verimli ve geleceğe dönük bir şekilde kullanmamızı gerektirmektedir.

Sri Lanka'daki Anagathaya Wawamu gibi bir projeyle de katkıda bulunuyoruz. Bu proje, 500.000 hindistan cevizi ağacı dikmeyi, kırsal alanlarda yerel ekonomiyi güçlendirmeyi ve ulusal gıda sistemini desteklemeyi amaçlamaktadır. Katılımcılar ağaç bakımı konusunda eğitim alırlar ve ek bir gelir kaynağı geliştirebilirler. Çocuklar ağaç dikme faaliyetlerine aktif olarak katılarak, en genç nesil arasında bile çevre bilincini artırmaktadır.

SDG 17: Hedefleri gerçekleştirmek için ortaklık
Ortaklıklar ve uluslararası iş birlikleri stratejimizin bir parçasıdır. "Ürün geliştirme ve inovasyon" ve "ticari mükemmellik" başlıkları altında, sürdürülebilir çözümler elde etmek için zincirdeki iş birliklerine odaklanmaktadır.

Yerel varlığımız, iş birliklerimiz ve akıllı zincir entegrasyonumuz sayesinde hizmetlerimizin güvenilirliğini ve hızını artırıyor ve zincirdeki sorumlu iş uygulamalarını teşvik ediyoruz. Güvene dayalı uzun vadeli ortaklıklar kurar, ortak büyümeyi hızlandırır ve sürdürülebilir değer yaratırız.

Van der Knaap Groep, hindistan cevizi ve turba üretim tesislerinde yerel ortaklarla çalışmaktadır. Tam bir ortaklık temelinde birlikte çalışmayı bilinçli olarak seçiyor ve kalıcı bir ilişki kuruyoruz. Ayrıca, uzun vadeli ilişkiler sürdürmek için zincir içinde de çalışıyoruz. Örneğin, plantasyon ve turba arazisi sahipleri, tedarikçilerle, ama aynı zamanda paydaşlarımızla da. Kurumsal sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik hedeflerimize ancak birlikte ulaşabiliriz.